«В ювелирном искусстве мы выражаем свои чувства, эмоции - и делимся этим с другими»

Уральская компания MOISEIKIN за 30 лет своего существования стала известным ювелирным брендом. Украшения и сувениры этого ювелирного дома из драгоценных и полудрагоценных камней и металлов находятся в музеях и частных коллекциях мировых селебрити, представителей...

20 марта 2023

Автоматическое двойное завышение оценки бриллиантов не только является сомнительной практикой, но и может быть системным мошенничеством - Меус

Компания HRD Antwerp находится под следствием бельгийских органов в связи с обвинениями в том, что показатели оценки каждого камня Геммологического института Америки (Gemological Institute of America, GIA), поступившего в их лабораторию для сертификации...

13 марта 2023

«В House of Ashish Vijay бриллианты и цветные драгоценные камни всегда будут означать только камни, имеющие легендарное наследие»

Ашиш Виджай (Ashish Vijay), инвестор, филантроп, предприниматель и бизнесмен из Дубая с многолетним опытом работы в отрасли драгоценных камней и люксовых ювелирных изделий, в финансовом и инвестиционном секторах, открыл свой бизнес в Дубае в...

06 марта 2023

КР должен пересмотреть свои механизмы правоприменения и подотчетности, если он хочет оставаться актуальным - Фула-Нгенге

Африканский алмазный совет (African Diamond Council, ADC) призывает Кимберлийский процесс (Kimberley Process, КР) перестроить свои механизмы правоприменения и подотчетности, если он хочет оставаться актуальным и эффективным. М’зе Фула-Нгенге...

27 февраля 2023

Почему ODC требуется больше времени для продажи голубого бриллианта Окаванго?

Okavango Diamond Company (ODC), компания по сбыту алмазов, полностью принадлежащая правительству Ботсваны, приняла экстраординарное решение о проведении огранки и полировки голубого алмаза Окаванго (Okavango) весом 20,46 карата, добытого...

20 февраля 2023

В Заполярном филиале «Норникеля» подвели итоги года по охране труда

Заполярный филиал «Норникеля» провел церемонию награждения лучших работников в области промышленной безопасности и охраны труда по итогам работы за 2022 год. 
Сотрудников компании в первую очередь награждали за инициативу в области промышленной безопасности и охраны труда, за создание безопасных условий на рабочих местах, за вклад в развитие общей культуры поведения на производстве. 
По оценкам специалистов, количество участников позволяет делать выводы об однозначном повышении культуры безопасности на производстве, вовлечении в этот процесс все большего количества людей. 
Причины видятся в разработке и применении в компании новой системы мотивации – инициативы сотрудников поощряются не только по итогам года, но и в процессе реализации предложений. 
Признательность руководства компании работники получили за выявление и устранение нарушения в рамках контрольно-профилактической работы, активное участие во внедрении стандартов по демаркации, организацию культуры производства в процессе ремонта служебных и бытовых помещений, за принятые инициативы по снижению травматизма, пишет sgnorilsk.ru.

Алекс Шишло для Rough&Polished