Продажи ювелирных украшений с выращенными в лаборатории бриллиантами в этом году впервые превысят отметку в 10%, считает Зимниски

Спрос и предложение на искусственные бриллианты в последние годы росли, к большому неудовольствию отрасли природных алмазов и бриллиантов. Некоторые компании средней части отрасли природных алмазов и бриллиантов в настоящее время также вовлечены в бизнес...

28 ноября 2022

Добыча алмазов и их синтез: что эффективнее?

Владислав Жданов - Профессор НИУ ВШЭ и бывший вице-президент АК «АЛРОСА» (2015-2018 гг.). По специальности физик. Получил образование в УрГУ (Общая и молекулярная физика), Дипломатической академии МИД, в City University London, Oxford...

21 ноября 2022

Успехи TAGS, достигнутые за последние 5 лет, побудили многие крупные тендерные компании проводить регулярные и масштабные тендеры в Дубае

Майк Аггетт (Mike Aggett) является квалифицированным частным консультантом с подтвержденным опытом работы в горнодобывающей и металлургической промышленности. бладая знаниями в области предметов роскоши, бизнес-планирования, продаж, геммологии...

14 ноября 2022

Всё начинается с камней: именно они дают импульс, диктуют образ и воплощение

Максим Селихов - основатель бренда SelikhoV Diamonds, основанного им в 2006 году и производящего уникальные ювелирные изделия ручной работы с редкими драгоценными камнями высоких характеристик. Он также известен как коллекционер уникальных и крупных...

07 ноября 2022

«Наши технологии - установки и технологии выращивания алмазов по методу CVD - меняют правила игры», - утверждает Арно Фламбо, генеральный директор 2DOT4 Diamonds LLC

Арно Фламбо (Arnaud Flambeau) является председателем правления и генеральным директором полностью интегрированной дубайской компании 2DOT4 Diamonds LLC, занимающейся выращенными в лаборатории алмазами и бриллиантами. Компания поставляет алмазы...

31 октября 2022

Rio Tinto, BHP и Fortescue запускают пилотную программу по созданию более безопасных рабочих мест

23 ноября 2022
Компании Rio Tinto, BHP и Fortescue запускают инновационную пилотную программу, направленную на искоренение неуважительного поведения в ресурсной отрасли, включая сексуальные домогательства, травлю и расизм. Запуск произошел после того, как три компании сформировали партнерство в октябре прошлого года в рамках их совместного ответа на сообщения о недопустимых сексуальных домогательствах в горнодобывающей промышленности. Три компании совместно с ведущими экспертами создали и разработали первую в отрасли программу, направленную на обучение новых участников сектора, говорится в пресс-релизе Rio Tinto.
Проект, управляемый Австралийским альянсом профессиональных участников горнодобывающей отрасли и энергетики (Australian Minerals and Energy Skills Alliance, AUSMESA), будет реализован 15 и 16 ноября координаторами из Университета Гриффита (Griffith University). Пилотную программу будут выполнять 30 добровольцев. Результаты пилотного проекта будут полностью оценены, а отзывы участников будут использованы для окончательной доработки программы обучения. Программа будет запущена в начале следующего года с особым акцентом на новых участников горнодобывающей отрасли. Учебный курс будет доступен в других отраслях в будущем по целому ряду направлений обучения.
Саймон Тротт (Simon Trott), генеральный директор железорудного подразделения Rio Tinto, сказал: «Запуск этого пилотного проекта является ключевой вехой в нашем более широком стремлении создать культуру на рабочем месте, которая будет безопасной, уважительной и инклюзивной. Повышение осведомленности посредством обучения тому, как мы можем создать более безопасную рабочую среду путем предотвращения и искоренения сексуальных домогательств, издевательств и расизма, жизненно важно для того, чтобы те, кто присоединился к нашей отрасли, чувствовали себя в безопасности».
Главный операционный директор железорудного подразделения Fortescue Дино Отранто (Dino Otranto) сказал: «В Fortescue безопасность является нашим главным приоритетом, и мы абсолютно нетерпимы к ненадлежащему поведению. Мы по-прежнему твердо привержены обеспечению безопасных и инклюзивных рабочих мест в Fortescue, а также тому, чтобы горнодобывающая промышленность в целом была безопасным и гостеприимным местом для всех, кто в ней работает».

Аруна Гаитонде, шеф-редактор Азиатского бюро Rough&Polished