Продажи ювелирных украшений с выращенными в лаборатории бриллиантами в этом году впервые превысят отметку в 10%, считает Зимниски

Спрос и предложение на искусственные бриллианты в последние годы росли, к большому неудовольствию отрасли природных алмазов и бриллиантов. Некоторые компании средней части отрасли природных алмазов и бриллиантов в настоящее время также вовлечены в бизнес...

28 ноября 2022

Добыча алмазов и их синтез: что эффективнее?

Владислав Жданов - Профессор НИУ ВШЭ и бывший вице-президент АК «АЛРОСА» (2015-2018 гг.). По специальности физик. Получил образование в УрГУ (Общая и молекулярная физика), Дипломатической академии МИД, в City University London, Oxford...

21 ноября 2022

Успехи TAGS, достигнутые за последние 5 лет, побудили многие крупные тендерные компании проводить регулярные и масштабные тендеры в Дубае

Майк Аггетт (Mike Aggett) является квалифицированным частным консультантом с подтвержденным опытом работы в горнодобывающей и металлургической промышленности. бладая знаниями в области предметов роскоши, бизнес-планирования, продаж, геммологии...

14 ноября 2022

Всё начинается с камней: именно они дают импульс, диктуют образ и воплощение

Максим Селихов - основатель бренда SelikhoV Diamonds, основанного им в 2006 году и производящего уникальные ювелирные изделия ручной работы с редкими драгоценными камнями высоких характеристик. Он также известен как коллекционер уникальных и крупных...

07 ноября 2022

«Наши технологии - установки и технологии выращивания алмазов по методу CVD - меняют правила игры», - утверждает Арно Фламбо, генеральный директор 2DOT4 Diamonds LLC

Арно Фламбо (Arnaud Flambeau) является председателем правления и генеральным директором полностью интегрированной дубайской компании 2DOT4 Diamonds LLC, занимающейся выращенными в лаборатории алмазами и бриллиантами. Компания поставляет алмазы...

31 октября 2022

Обязать работников носить средства индивидуальной защиты — это проблема для многих работодателей

07 ноября 2022

Исследование компании J. J. Keller выявило, что ключевыми факторами проблемы являются размеры, тепло и цепочки поставок.

(ishn.com) - Более 90% респондентов заявили, что у них часто или иногда возникают проблемы с соблюдением сотрудниками надлежащих протоколов средств индивидуальной защиты (СИЗ). Эта поучительная статистика была раскрыта в недавнем исследовании аналитической картины рынка J. J. Keller Center, посвященном болевым точкам в отношении СИЗ.

Основными факторами, которые способствовали нарушениям ношения СИЗ, были отсутствие надлежащего размера, тепловой стресс и сбои в цепочке поставок.

Ключевые результаты исследования:

34% опрошенных заявили, что у них возникли проблемы с покупкой средств индивидуальной защиты необходимых размеров.

35% респондентов не могут купить средства индивидуальной защиты, которые подходят их сотрудницам.

71% сказали, что в прошлом году они часто или иногда сталкивались с задержками в цепочке поставок.

90% респондентов не могут обязать своих сотрудников носить средства индивидуальной защиты.

Исследование проблем с ношением СИЗ проводилось с участием более 12 тыс. опрошенных в различных отраслях, включая транспорт, производство и строительство. Большинство респондентов (89%) отвечают за приобретение средств индивидуальной защиты и работали в компаниях с числом сотрудников менее 500 человек.

«Несмотря на то, что наши респонденты явно привержены обеспечению безопасности сотрудников, их сотрудники сопротивляются ношению необходимых им средств индивидуальной защиты, потому что в них жарко, им труднее выполнять свою работу, или они просто не заинтересованы в этом, — сказала Кристи Панагакис (Christy Panagakis), старший аналитик J. J. Keller по работе с клиентами и рынкам. - Когда СИЗ не подходят должным образом или они не могут получить необходимые СИЗ из-за проблем с цепочкой поставок, это только усугубляет проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры по безопасности».

Среди опубликованных комментариев респондентов поиск удобных СИЗ для сотрудников также стал общей проблемой, при этом опрошенные указывали, что СИЗ должны быть достаточно удобными, чтобы сотрудники могли носить их в течение всего дня.