Везеролл: новая политика Анголы в области сбыта алмазов помогает повысить цены на алмазное сырье

Администрация президента Анголы Жуана Лоуренсу ввела технические регламенты в рамках своей новой политики в области сбыта алмазов в 2018 году, цель которой заключалась в повышении привлекательности и конкурентоспособности национальной алмазной отрасли...

17 января 2022

Лабораторные бриллианты будут оставаться вариантом выбора для потребителей, начиная от рынка высококачественных свадебных украшений и кончая рынком бижутерии

Ричард Гарард (Richard Garard) является одним из основателей Международной ассоциации выращенных алмазов и бриллиантов (International Grown Diamond Association, IGDA), созданной в 2016 году. Он входит в состав Исполнительного комитета...

10 января 2022

Все - это дизайн, а дизайн - это все

Рожденный в семье, занимавшейся жемчугом в Басре, в семье первых частных ювелиров, поставляющих для королевских семей, Ашраф Мотивала (Ashraf Motiwala) является представителем четвертого поколения, продолжившим наследие компании A S Motiwala...

03 января 2022

«Типичный ювелир» - инициатива, продвигающая ювелирную отрасль России

«Типичный ювелир» - одна из крупнейших в рунете площадок для ювелиров нового поколения. Суммарная аудитория, включая соцсети, - более 100 000 человек в месяц. Каждый день публикуются актуальные новости из ювелирного мира, образовательные статьи и переводы...

27 декабря 2021

Йохан Эриксон: спрос на природные бриллианты всегда будет оставаться высоким

First Element - полностью независимая алмазная компания, зарегистрированная в Бельгии и ЮАР. First Element привержена предоставлению услуг мирового класса, направленных на повышение стоимости всей цепочки поставок - от ежедневного извлечения алмазов...

20 декабря 2021

GJSCI создал в Дели новую цифровую платформу по удаленному обучению

02 октября 2015
Совет по подготовке в области драгоценных камней и ювелирных изделий (Gem & Jewellery Skill Council of India, GJSCI) под эгидой Национальной корпорации развития профессиональных навыков (National Skill Development Corporation, NSDC) запустил в Дели новую цифровую платформу по обучению и повышению квалификации 100 тыс. ассистентов продаж ювелирных изделий к концу 2016 года.
Данная инициатива GJSCI поможет представителям ювелирного бизнеса из любой точки Индии обучаться в удобных условиях. Хотя в данный момент курс, созданный GJSCI, доступен потребителям на английском языке и хинди, он в скором времени будет переведен и на 7 дополнительных региональных языков. В курс включен ряд модулей, в которых внимание уделяется различным аспектам продаж, включая информацию о золоте и ювелирных изделиях, процессе продаж, клиентских службах, и другие. Для того, чтобы сделать новую систему еще более интуитивной, модуль для дистанционного онлайн-обучения был упрощен и представляет собой несколько простых шагов, легких для восприятия учащимися.
На церемонии запуска нового продукта главный гость мероприятия Шри Паван Агарвал (Shri Pawan Agarwal), секретарь министерства развития навыков и предпринимательства, сказал: "Мы поздравляем GJSCI с созданием этой новой цифровой платформы. Ожидается, что система, созданная GJSCI, поможет развитию навыков участников отрасли. Мы надеемся воспользоваться аналогичной моделью при развитии образования сотрудников других секторов".
Премкумар Котари (Premkumar Kothari), председатель GJSCI, отметил, что программа онлайн-образования сможет добраться даже до небольших городов Индии и позволит натренировать эффективную рабочую силу в ювелирной промышленности по умеренной цене.
GJSCI уже сертифицировала 40 000 кандидатов из разных частей Индии при участии 135 обучающих партнеров и 14 агентств по оценке навыков.
Кроме того, GJSCI обозначила 117 видов профессий ювелирной отрасли и создала национальный стандарт по трудоустройству для обучения, оценки навыков и сбора учебных пособий, которые станут основой для обучения сотрудников ювелирной промышленности. Сотрудничество с крупнейшими индийскими производителями ювелирных изделий и международными образовательными институтами помогли расширить диапазон знаний, предлагаемых сотрудникам отрасли, и предоставить качественное образование, создав базу квалифицированных профессионалов.

Аруна Гаитонде, шеф-редактор Азиатского бюро Rough&Polished