Непростое равновесие между бизнес-этикой и прибылью

Мне довольно трудно писать сейчас этот блог, поскольку за годы моей работы я завел много близких друзей и контактов в Швейцарии, не говоря уже о той кропотливой работе, которая была проведена совместно с несколькими швейцарскими компаниями над недавно...

29 ноября 2021

Якутские бриллианты – симфония вечной мерзлоты

Якутская компания «Киэргэ», входящая в«Топ 100» лучших ювелирных брендов России, открыла этой осенью собственный салон-магазин в Москве, приобретающий известность в столице. «Киэргэ» по-якутски - это наряд, убранство - в широком смысле - то есть не просто...

22 ноября 2021

Владислав Жданов: «Применение алмазов в высоких технологиях — это главная и основная целевая задача технологий алмазного синтеза»

Владислав Жданов - профессор НИУ ВШЭ, советник генерального директора - председателя правления ОАО «РЖД», до этого вице-президент «АЛРОСА» (2015-2018 гг.). По специальности физик. Получил образование в УрГУ (Общая и молекулярная физика)...

15 ноября 2021

Али Пасторини: белый бриллиант - эквивалент белой рубашки для женщины

О cитуации в ювелирной отрасли в условиях пандемии коронавируса COVID-19 Rough&Polished рассказала Али Пасторини (Ali Pastorini), совладелица компании Del Lima Jewelry и президент ассоциации Mujeres Brillantes («Блестящие женщины»), объединяющей...

08 ноября 2021

«Как пурист и диамантер старой школы, я не верю в выращенные в лаборатории бриллианты», - говорит Вин Ли, генеральный директор Grand Metropolitan

Вин Ли (Vin Lee), король индустрии предметов роскоши, не нуждается в представлении. Он - миллиардер, генеральный директор Grand Metropolitan, достигший всего самостоятельно. Семейный офис Grand Metropolitan в Беверли-Хиллз - это частная холдинговая...

01 ноября 2021

Работники Debswana хотят повышения заработных плат

17 июля 2013

Работники алмазодобывающей компании Debswana надеются достичь договоренности о повышении заработных плат по отношению к уровню доходов, предусмотренному условиями трехлетнего соглашения с руководством об увеличении заработных плат.
2013-2014 финансовый год, начавшийся в январе, стал последним годом действия трехлетнего соглашения об оплате труда.
Агентство Mmegi сообщает, что работников воодушевили недавние успехи их южноафриканских коллег, которые добились от De Beers повышения заработной платы на 9%.
Debswana является совместным предприятием De Beers и правительства Ботсваны, в котором партнерам принадлежат равные доли.
Заместитель секретаря профсоюза шахтеров Ботсваны (BMWU) Себаталади Рамойтой (Sebataladi Ramoitoi) заявил, что в ближайшее время начнутся консультации с работниками в преддверии переговоров о размере оплаты труда на 2014-15 год.
«Похоже, работники против этой модели, и нам нужно проконсультироваться с членами профсоюза, чтобы заручиться их поддержкой, - заявил Себаталади Рамойтой. – Новые переговоры с Debswana о размере заработных плат стартуют в феврале следующего года. Обычно эти вопросы поднимаются после начала переговоров о заработных платах, а в связи с заключением трехлетнего соглашения этот вопрос мало обсуждался».
В прошлом году Debswana добыла 20,2 млн каратов алмазного сырья, в то время как мировые продажи алмазов падали.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished