Как правильно делать ставки на тендерах на алмазное сырье…

Пандемия Covid-19 негативно повлияла на мировую экономику, так что у многих предприятий произошло существенное снижение прибыли, были увольнения сотрудников, а многие были вынуждены прекратить свои операции. Отрасль производства алмазов была лишь одной...

06 декабря 2021

Непростое равновесие между бизнес-этикой и прибылью

Мне довольно трудно писать сейчас этот блог, поскольку за годы моей работы я завел много близких друзей и контактов в Швейцарии, не говоря уже о той кропотливой работе, которая была проведена совместно с несколькими швейцарскими компаниями над недавно...

29 ноября 2021

Якутские бриллианты – симфония вечной мерзлоты

Якутская компания «Киэргэ», входящая в«Топ 100» лучших ювелирных брендов России, открыла этой осенью собственный салон-магазин в Москве, приобретающий известность в столице. «Киэргэ» по-якутски - это наряд, убранство - в широком смысле - то есть не просто...

22 ноября 2021

Владислав Жданов: «Применение алмазов в высоких технологиях — это главная и основная целевая задача технологий алмазного синтеза»

Владислав Жданов - профессор НИУ ВШЭ, советник генерального директора - председателя правления ОАО «РЖД», до этого вице-президент «АЛРОСА» (2015-2018 гг.). По специальности физик. Получил образование в УрГУ (Общая и молекулярная физика)...

15 ноября 2021

Али Пасторини: белый бриллиант - эквивалент белой рубашки для женщины

О cитуации в ювелирной отрасли в условиях пандемии коронавируса COVID-19 Rough&Polished рассказала Али Пасторини (Ali Pastorini), совладелица компании Del Lima Jewelry и президент ассоциации Mujeres Brillantes («Блестящие женщины»), объединяющей...

08 ноября 2021

Индийские диамантеры обеспокоены проблемой старения персонала

04 апреля 2013

Мансух Мендпара (Mansukh Mendpara), владелец предприятия по производству бриллиантов в одном из центров в Варачха (Varachha), обеспокоен проблемой увеличения среднего возраста его работников. Через два года 30 из 80 человек, работающих на его предприятии, уйдут на пенсию, достигнув возраста 48 лет, пишет издание The Times of India.
Это не единичный случай, и большинство производителей бриллиантов в Сурате сталкиваются с аналогичной проблемой.
Центр производства бриллиантов в Сурате имеет оборот порядка 800 млрд рупий и осуществляет обработку 60% добываемых в мире сырых алмазов в стоимостном выражении и 90% алмазов - по объему. В данном секторе занято порядка 4,5 млн работников.
По некоторым оценкам, около 3 млн работников бриллиантового сектора приближаются к возрасту 45 лет и скоро выйдут на пенсию. Как заявляют источники в индустрии, молодые работники предпочитают специализироваться на сортировке, лазерной распиловке и классификации алмазов, и лишь менее 10% хотят стать огранщиками и полировщиками алмазов.
«Старение рабочей силы – это большая проблема, с которой столкнулась индустрия, -  отметил Савджи Долакиа (Savji Dholakia), председатель Shree Harekrishna Exports, являющейся сайтхолдером DTC. – Хотя в индустрии заняты работники возрастной категории от 55 до 60 лет, предельный возраст для высококвалифицированных работников – менее 50 лет».
Представитель другой компании-сайтхолдера DTC заявил: «У нас действуют программы по обучению персонала, в рамках которых молодые сотрудники получают ежемесячное вознаграждение в размере 8 000 – 15 000 рупий. Мы обучаем их в течение двух лет, а потом постепенно переводим в штат, таким образом мы планируем справиться с проблемой дефицита персонала»
Президент Алмазной ассоциации Сурата (Surat Diamond Association, SDA) Динеш Навадиа (Dinesh Navadia) заявил: «Мелкие бриллианты составляют очень значительную часть индийского и американского потребительского рынка, они производятся, главным образом, на небольших предприятиях в Индии. И мы можем столкнуться с большой проблемой в ближайшие годы, когда более 30% персонала достигнут пенсионного возраста».
Как отметил Севанти Шах (Sevanti Shah), председатель Venus Jewel: «Мы должны предпринять усилия, чтобы сделать сектор производства бриллиантов привлекательным для молодых специалистов».