АЛМАР - прецедент, который будет развивать процесс фондирования юниорных компаний и финансирования геологоразведки в целом

Арктическая Горная компания (АГК) осваивает месторождения алмазов в Лено-Анабарской алмазоносной субпровинции Якутии под брендом «АЛМАР – алмазы Арктики». Компания привлекает инвестиционные средства для этого проекта, о котором веб-портал Rough&Polished...

Вчера

Стефан Волзок: когда все мы сможем вернуться к «нормальной жизни», рынок сделает то же самое

Широко известная парижская алмазная компания Rubel & Ménasché уже свыше 50 лет снабжает высококачественным товаром ювелирные дома на Вандомской площади в Париже. Правительство Франции предоставило компании статус «Уполномоченного экономического оператора»...

03 мая 2021

Онлайн-академия по бриллиантам - как Бранко Делянин повышает осведомленность среди профессионалов отрасли

Недавно состоялась премьера образовательной серии вебинаров по бриллиантам, запущенной Advanced Diamond Online Academy (Продвинутой онлайн-академией по бриллиантам). Специальный курс, созданный для профессионалов в области бриллиантов, направлен...

26 апреля 2021

Игорь Кевченков: «Вещи, которые нас переживут»

На вопросы Rough&Polished о положении дел в российской ювелирной отрасли отвечает гендиректор «Русской ювелирной компании №1» Игорь Кевченков, являющийся – в силу своего многолетнего опыта - одним из компетентных экспертов в ювелирной сфере. «Русская...

19 апреля 2021

Золото обеспечивает стабильность, действует как страховка и генерирует более высокую доходность с поправкой на риски, особенно в периоды повышенной неопределенности

П. Р. Сомасундарам (P. R. Somasundaram, Сом) присоединился к Всемирному совету по золоту (World Gold Council, WGC) в январе 2013 года в качестве управляющего директора в Индии. Он живет в Мумбаи и отвечает за руководство деятельностью...

12 апреля 2021

HRD Antwerp завершила внутреннее расследование

04 мая 2012

Лаборатория HRD Antwerp объявила, что ее совет директоров получил результаты проводившейся внутренней проверки и утвердил коррективные меры, принятые руководством компании.
Совет директоров постановил также передать все документы по результатам проверки в судебные органы для дальнейшего рассмотрения на предмет возможных правонарушений.
В то же время совет HRD Antwerp дал положительную оценку проведенному в алмазной лаборатории внутреннему контролю качества.
"Нам удалось установить причины и источники несоответствия стандартам сертификации, а также выявить, что эти нарушения имели место в отношении небольшого числа физических лиц и компаний. HRD Antwerp доказала, что у нее есть необходимые навыки и корпоративная воля для проведения расследования возможного нарушения внутренних правил и что она в состоянии принимать эффективные меры для предотвращения повторения этой ситуации, а также заверила рынок в целостности бренда HRD Antwerp", - заявил Джордж Брис (Georges Brys), генеральный директор алмазной лаборатории.
"Поскольку собственное расследование HRD Antwerp было полностью сосредоточено на внутреннем контроле качества и соблюдения сотрудниками строгих правил классификации, совет директоров HRD Antwerp единогласно пришел к мнению от том, что все результаты внутренней проверки должны быть переданы в соответствующие органы. Всем сотрудникам дано однозначное указание в полной мере с ними сотрудничать", - добавил Брис.
Вместе с тем, по его словам, трем алмазным компаниям предложено закрыть свои счета в HRD Antwerp.
Как сообщалось ранее, советы директоров Антверпенского всемирного алмазного центра (AWDC) и HRD Antwerp создали специальный комитет для проведения в алмазной лаборатории внутренней проверки контроля качества, в состав которого входили видные деятели промышленности и ученые, а также воспользовались услугами фирмы, специализирующейся на независимом аудите.
После завершения внутреннего расследования специальный комитет был расформирован. Руководство HRD Antwerp, со своей стороны, выразило благодарность его членам за проделанную напряженную и кропотливую работу.
По мнению Джорджа Бриса, оперативно проведенное HRD Antwerp расследование укрепило компанию и дало импульс к дальнейшему повышению авторитета торговой марки HRD Antwerp. "Наша политика абсолютно нулевой терпимости к любым возможным нарушениям прочно укоренились в нашей корпоративной культуре. И это основано на приверженности руководства и сотрудников строгим процедурам Международной организации по стандартизации (ISO) и другим правилам внутреннего распорядка. Теперь мы можем вернуться к своим обычным делам, будучи окрепшими и еще более решительно настроенными, чтобы обеспечить все заинтересованные стороны высококачественным продуктом, который будет внушать доверие и уверенность при каждой сделке с бриллиантами, - коим является наш сертификат HRD Antwerp", - сказал Брис.

Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро Rough&Polished