АЛМАР - прецедент, который будет развивать процесс фондирования юниорных компаний и финансирования геологоразведки в целом

Арктическая Горная компания (АГК) осваивает месторождения алмазов в Лено-Анабарской алмазоносной субпровинции Якутии под брендом «АЛМАР – алмазы Арктики». Компания привлекает инвестиционные средства для этого проекта, о котором веб-портал Rough&Polished...

10 мая 2021

Стефан Волзок: когда все мы сможем вернуться к «нормальной жизни», рынок сделает то же самое

Широко известная парижская алмазная компания Rubel & Ménasché уже свыше 50 лет снабжает высококачественным товаром ювелирные дома на Вандомской площади в Париже. Правительство Франции предоставило компании статус «Уполномоченного экономического оператора»...

03 мая 2021

Онлайн-академия по бриллиантам - как Бранко Делянин повышает осведомленность среди профессионалов отрасли

Недавно состоялась премьера образовательной серии вебинаров по бриллиантам, запущенной Advanced Diamond Online Academy (Продвинутой онлайн-академией по бриллиантам). Специальный курс, созданный для профессионалов в области бриллиантов, направлен...

26 апреля 2021

Игорь Кевченков: «Вещи, которые нас переживут»

На вопросы Rough&Polished о положении дел в российской ювелирной отрасли отвечает гендиректор «Русской ювелирной компании №1» Игорь Кевченков, являющийся – в силу своего многолетнего опыта - одним из компетентных экспертов в ювелирной сфере. «Русская...

19 апреля 2021

Золото обеспечивает стабильность, действует как страховка и генерирует более высокую доходность с поправкой на риски, особенно в периоды повышенной неопределенности

П. Р. Сомасундарам (P. R. Somasundaram, Сом) присоединился к Всемирному совету по золоту (World Gold Council, WGC) в январе 2013 года в качестве управляющего директора в Индии. Он живет в Мумбаи и отвечает за руководство деятельностью...

12 апреля 2021

Namdeb столкнулась с очередным трудовым спором

27 апреля 2012

Компания Namdeb вновь зашла в тупик в переговорах с Союзом горных работников Намибии (Mineworkers Union of Namibia, MUN), требующим повышения заработных плат сотрудников компании.
Издание The Namibian сообщает, что алмазодобывающая компания отказалась выполнить требования союза об увеличении базового оклада на 25%, предложив повышение лишь на 3,5%.
По некоторым заявлениям, в понедельник MUN объявил, что переговоры с руководством Namdeb, продлившиеся к тому времени 12 дней, зашли в тупик.
В прошлом году работники бастовали на протяжении 31 дня, что вызвало убытки Namdeb в размере 121 млн намибийских долларов ($15,4 млн).
Операционный менеджер Namdeb Полин Томас (Pauline Thomas) заявила, что у сторон осталось 5 дней для разрешения возникших разногласий.
По словам Томас, споры касаются, главным образом, комплексного пакета компенсации (Total Renumeration Package, TRP) работникам, не состоящим в профсоюзе. Профсоюз считает, что TRP также должен применяться в отношении членов профсоюза.
Генеральный директор Namdeb Инге Заамвани-Камви (Inge Zaamwani-Kamwi) заявила, что «сейчас еще рано считать убытки, понесенные компанией вследствие забастовки, а стороны еще открыты для дискуссии».

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished