Стоит ли покупать кольцо с бриллиантом?

Сегодня Интернет предоставляет часть информации в свободном доступе для всех людей во всем мире. Практически невозможно сохранить в секрете цены на любой товар. Социальные сети и отзывы потребителей мешают компании самостоятельно устанавливать цены...

24 января 2022

Везеролл: новая политика Анголы в области сбыта алмазов помогает повысить цены на алмазное сырье

Администрация президента Анголы Жуана Лоуренсу ввела технические регламенты в рамках своей новой политики в области сбыта алмазов в 2018 году, цель которой заключалась в повышении привлекательности и конкурентоспособности национальной алмазной отрасли...

17 января 2022

Лабораторные бриллианты будут оставаться вариантом выбора для потребителей, начиная от рынка высококачественных свадебных украшений и кончая рынком бижутерии

Ричард Гарард (Richard Garard) является одним из основателей Международной ассоциации выращенных алмазов и бриллиантов (International Grown Diamond Association, IGDA), созданной в 2016 году. Он входит в состав Исполнительного комитета...

10 января 2022

Все - это дизайн, а дизайн - это все

Рожденный в семье, занимавшейся жемчугом в Басре, в семье первых частных ювелиров, поставляющих для королевских семей, Ашраф Мотивала (Ashraf Motiwala) является представителем четвертого поколения, продолжившим наследие компании A S Motiwala...

03 января 2022

«Типичный ювелир» - инициатива, продвигающая ювелирную отрасль России

«Типичный ювелир» - одна из крупнейших в рунете площадок для ювелиров нового поколения. Суммарная аудитория, включая соцсети, - более 100 000 человек в месяц. Каждый день публикуются актуальные новости из ювелирного мира, образовательные статьи и переводы...

27 декабря 2021

Namdeb столкнулась с очередным трудовым спором

27 апреля 2012

Компания Namdeb вновь зашла в тупик в переговорах с Союзом горных работников Намибии (Mineworkers Union of Namibia, MUN), требующим повышения заработных плат сотрудников компании.
Издание The Namibian сообщает, что алмазодобывающая компания отказалась выполнить требования союза об увеличении базового оклада на 25%, предложив повышение лишь на 3,5%.
По некоторым заявлениям, в понедельник MUN объявил, что переговоры с руководством Namdeb, продлившиеся к тому времени 12 дней, зашли в тупик.
В прошлом году работники бастовали на протяжении 31 дня, что вызвало убытки Namdeb в размере 121 млн намибийских долларов ($15,4 млн).
Операционный менеджер Namdeb Полин Томас (Pauline Thomas) заявила, что у сторон осталось 5 дней для разрешения возникших разногласий.
По словам Томас, споры касаются, главным образом, комплексного пакета компенсации (Total Renumeration Package, TRP) работникам, не состоящим в профсоюзе. Профсоюз считает, что TRP также должен применяться в отношении членов профсоюза.
Генеральный директор Namdeb Инге Заамвани-Камви (Inge Zaamwani-Kamwi) заявила, что «сейчас еще рано считать убытки, понесенные компанией вследствие забастовки, а стороны еще открыты для дискуссии».

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished