Непростое равновесие между бизнес-этикой и прибылью

Мне довольно трудно писать сейчас этот блог, поскольку за годы моей работы я завел много близких друзей и контактов в Швейцарии, не говоря уже о той кропотливой работе, которая была проведена совместно с несколькими швейцарскими компаниями над недавно...

29 ноября 2021

Якутские бриллианты – симфония вечной мерзлоты

Якутская компания «Киэргэ», входящая в«Топ 100» лучших ювелирных брендов России, открыла этой осенью собственный салон-магазин в Москве, приобретающий известность в столице. «Киэргэ» по-якутски - это наряд, убранство - в широком смысле - то есть не просто...

22 ноября 2021

Владислав Жданов: «Применение алмазов в высоких технологиях — это главная и основная целевая задача технологий алмазного синтеза»

Владислав Жданов - профессор НИУ ВШЭ, советник генерального директора - председателя правления ОАО «РЖД», до этого вице-президент «АЛРОСА» (2015-2018 гг.). По специальности физик. Получил образование в УрГУ (Общая и молекулярная физика)...

15 ноября 2021

Али Пасторини: белый бриллиант - эквивалент белой рубашки для женщины

О cитуации в ювелирной отрасли в условиях пандемии коронавируса COVID-19 Rough&Polished рассказала Али Пасторини (Ali Pastorini), совладелица компании Del Lima Jewelry и президент ассоциации Mujeres Brillantes («Блестящие женщины»), объединяющей...

08 ноября 2021

«Как пурист и диамантер старой школы, я не верю в выращенные в лаборатории бриллианты», - говорит Вин Ли, генеральный директор Grand Metropolitan

Вин Ли (Vin Lee), король индустрии предметов роскоши, не нуждается в представлении. Он - миллиардер, генеральный директор Grand Metropolitan, достигший всего самостоятельно. Семейный офис Grand Metropolitan в Беверли-Хиллз - это частная холдинговая...

01 ноября 2021

Работники Anjin борются за повышение зарплат

07 декабря 2011

Компания Anjin Investments, осуществляющая добычу алмазного сырья на месторождениях Маранге (Marange) в Зимбабве, стремится прекратить забастовку работников, которые требуют повышения заработных плат и улучшения условий труда.
Трудовой спор совпал по времени с первым аукционом алмазного сырья, который компания проводила в минувший понедельник.
Предполагается, что Anjin, недавно получившая разрешение Кимберлийского процесса (КП) на продажу алмазной продукции, накопила запасы алмазов в размере около 2 млн каратов.
Издание The Herald сообщает, что заработная плата низкооплачиваемого персонала (разнорабочих) составляет $180 в месяц, в то время как работники требуют увеличения этой суммы до $600, в соответствии с прожиточным минимумом.
Сообщается, что работники всех подразделений, включая секции добычи, разведки, энергоснабжения и оборудования, прекратили работу, обещая возобновить ее только в случае разумного повышения заработных плат.
Менеджер по персоналу Anjin Линдиве Нгвенья (Lindiwe Ngwenya) заявила, что работникам следует проявить терпение.
«Работники должны понимать, что мы оплачиваем их труд из средств, предоставленных инвесторами, и их требования об увеличении оплаты труда в настоящее время находятся на согласовании. Мы только недавно получили сертификацию КП и на этой неделе начнем продажи алмазного сырья, что должно стать определяющим аргументом для работников», - отметила Нгвенья.
Однако председатель комитета по защите работников Джон Муфурутса (John Mupfurutsa) обвинил руководство компании в лицемерии. «Не стоит представлять все в розовом цвете… Последний раз мы проводили встречу с руководством 1-го ноября, после сидячей забастовки 30 октября, и подписали соглашение, которое предусматривало начисление повышенных заработных плат уже в конце прошедшего месяца, - заявил Муфурутса. – Но мы с удивлением обнаружили, что оплата труда не была повышена, и становится ясно, что менеджмент ведет нечестную игру».

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished