«Мы приветствуем обязательное клеймение в интересах потребителей, но также важно иметь надлежащую инфраструктуру, равномерно распределенную по всей Индии», - утверждает Ашиш Петхе, председатель GJC

Ашиш Петхе (Ashish Pethe), председатель Всеиндийского совета по драгоценным камням и ювелирным изделиям (All India Gem and Jewellery Domestic Council, GJC), ранее известного как Всеиндийская федерация торговцев драгоценными камнями и...

17 мая 2021

АЛМАР - прецедент, который будет развивать процесс фондирования юниорных компаний и финансирования геологоразведки в целом

Арктическая Горная компания (АГК) осваивает месторождения алмазов в Лено-Анабарской алмазоносной субпровинции Якутии под брендом «АЛМАР – алмазы Арктики». Компания привлекает инвестиционные средства для этого проекта, о котором веб-портал Rough&Polished...

10 мая 2021

Стефан Волзок: когда все мы сможем вернуться к «нормальной жизни», рынок сделает то же самое

Широко известная парижская алмазная компания Rubel & Ménasché уже свыше 50 лет снабжает высококачественным товаром ювелирные дома на Вандомской площади в Париже. Правительство Франции предоставило компании статус «Уполномоченного экономического оператора»...

03 мая 2021

Онлайн-академия по бриллиантам - как Бранко Делянин повышает осведомленность среди профессионалов отрасли

Недавно состоялась премьера образовательной серии вебинаров по бриллиантам, запущенной Advanced Diamond Online Academy (Продвинутой онлайн-академией по бриллиантам). Специальный курс, созданный для профессионалов в области бриллиантов, направлен...

26 апреля 2021

Игорь Кевченков: «Вещи, которые нас переживут»

На вопросы Rough&Polished о положении дел в российской ювелирной отрасли отвечает гендиректор «Русской ювелирной компании №1» Игорь Кевченков, являющийся – в силу своего многолетнего опыта - одним из компетентных экспертов в ювелирной сфере. «Русская...

19 апреля 2021

De Beers ведет трудовой спор с Национальным союзом горных работников ЮАР

24 июня 2011

Алмазодобывающая компания De Beers вступила в трудовой спор с Национальным союзом горных работников ЮАР (The National Union of Mineworkers, NUM).
Издание Business Day процитировало заявление главного посредника от NUM Питера Бейли (Peter Bailey) о том, что переговоры с алмазодобывающим гигантом о повышении размера заработной платы работников зашли в тупик, и в результате трудовой спор будет решаться с участием Комиссии по примирению, посредничеству и арбитражу (Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration).
«Они спровоцировали начало забастовки – даже до того, как мы представили наши требования, они уже говорили, что готовы к забастовке», - сказал Бейли.
По словам Бейли, у De Beers нет повода отклонять требование о повышении оплаты труда, поскольку компания получила отличные результаты деятельности за прошлый год.
В 2010 году De Beers зарегистрировала чистую прибыль в размере $546 млн по сравнению с чистым убытком в $743 млн за предыдущий год.
NUM требовал повышения заработной платы работников на 15%.
Издание Business Day приводит заявление представителя De Beers Тома Твиди (Tom Tweedy) о том, что компания предложила работникам повышение оплаты труда на 5%. Твиди отметил, что в годы рецессии работникам повышались оклады на 10% и 9,5%.

Мэтью Няунгуа