В странах с высоким доходом будет расти спрос на крупные лабораторные бриллианты

Анастасия Шрамко - специалист по драгоценным камням, алмазному и бриллиантовому рынку, аналитик. Автор курса «Лабораторно выращенные бриллианты: геммология и рынок», проводимый на площадке и в коллаборации с Геммологической Академией (Международный...

23 мая 2022

В ожидании того, что никогда не произойдёт? - Botswana Diamonds ожидает результаты рассмотрения заявки на концессию на кимберлиты в Зимбабве

Компания Botswana Diamonds, занимающаяся разведкой алмазов, в конце 2020 года подала заявку на получение концессий на кимберлитовые месторождения на северо-западе Зимбабве. Управляющий директор компании Джеймс Кэмпбелл (James Campbell) сказал...

16 мая 2022

«Спрос намного превышает предложение», - говорит Дев Шетти, основатель-президент и генеральный директор FURA GEMS

В 2017 году, после десяти лет работы главным директором по производству и членом совета директоров Gemfields, компании по добыче цветных драгоценных камней, Дев Шетти (Dev Shetty) сделал смелый шаг, основав с нуля горнодобывающую компанию. Он...

09 мая 2022

Игорь Куличик: алмазный рынок сейчас в начальной фазе турбулентности

Игорь Куличик - известный эксперт в сфере алмазного рынка. Проработал 20 лет в алмазной отрасли: 2002-2017 - CFO АЛРОСА, 2018-2022 - член совета директоров АГД Даймондс. Член совета директоров промышленных и финансовых групп России. В своём интервью...

02 мая 2022

Есть классическая фраза: «Искусство - посол мира». И это правда

Вероника Волдаева - главный эксперт Гохрана России, кандидат искусствоведения, Заслуженный работник культуры Российской Федерации, автор-составитель декоративно- прикладного раздела коллекции ценностей Гохрана России, куратор выставки «Рукотворная связь...

25 апреля 2022

Индийские компании стремятся удержать огранщиков алмазов бонусами

09 апреля 2010

Одним из признаков устойчивого восстановления индийской алмазной индустрии стало то, что гранильные предприятия в Сурате стремятся удержать квалифицированных работников и предлагают им бонусы, передает портал Antwerpfacetsonline.
По сообщению The Economic Times, такая ситуация возникла впервые за 50-летнюю историю алмазного центра, она вызвана ростом спроса на бриллианты со стороны запада.
Поощрения работникам составляют от 5 до 35% от заработка, а некоторые предприятия предлагают работникам бонус за лояльность в размере до 15% от заработной платы.
«Система поощрений на основе результатов работы обеспечивает сочетание производительности и качества продукции. Она способствует профессиональному росту работников, а также развитию компаний», - заявил председатель отделения GJEPC в Гуждарате Чандракант Сангави (Chandrakant Sanghavi).
В центре по огранке и полировке алмазов в Сурате, расположенном в 300 км от Мумбаи, проходит обработку около 80% всего алмазного сырья в мире.
В прошлом году в результате мирового экономического кризиса в гранильной индустрии было сокращено не менее 300 тыс. рабочих мест.
Если до начала рецессии работники получали оплату в зависимости от количества произведенных бриллиантов, то в настоящее время упор делается на качество продукции, отмечает директор Sanghavi Exports Аагэм Сангави (Aagam Sanghavi).
Высококвалифицированные работники, которые составляют до 20% от всей рабочей силы, пользуются большим спросом, по заявлению президента Алмазной ассоциации Сурата Роита Мехты (Rohit Mehta).