Поколение Z считает платину металлом будущего, полагая, что она привносит новизну

Сринивасан (Srinivasan), выпускник Мадрасского университета, в 1984 году основал предприятие по производству ювелирных изделий, в котором работало всего 10 человек. Сегодня его группа компаний из Южной Индии является одним из крупнейших конгломератов...

Вчера

Серебро и бриллианты – «черный хлеб» ювелира

Фирма «ГРИНГОР» - современная производственная ювелирная компания, созданная в 2002 году в Санкт-Петербурге. Она успешно занимается развитием и внедрением инноваций, многие из которых находят отклик в России и за рубежом. В 2012 году «ГРИНГОР» был удостоен...

26 июля 2021

Скончался Вилли Нагель, джентльмен, у которого хватало силы и выдержки иметь дело с лидерами бизнеса и политиками

Автор: Алекс Попов

Вилли Нагель (Willie Nagel) скончался 14 июля. Его похоронили в пятницу в Израиле. Я летел из Нью-Йорка с пересадкой в Лондоне, когда это случилось. Поскольку я не мог быть там и выразить свои чувства Адаму и Тони,...

20 июля 2021

Реакция алмазной отрасли на тупик, в который зашел Кимберлийский процесс

Коалиция гражданского общества (Civil Society Coalition, CSC) Кимберлийского процесса (Kimberley Process, KP) недавно заявила, что планирует обратиться в Организацию Объединенных Наций, чтобы преодолеть тупик в вопросе пересмотра определения...

19 июля 2021

Природные и искусственные бриллианты - это два сегмента отрасли, которым придется научиться сосуществовать вместе

Проработав полдесятилетия в секторе экспорта и оптовой продажи ювелирных изделий с бриллиантами, Анмол Бхансали (Anmol Bhansali) прошел официальное обучение в алмазной области в Геммологическом институте Америки (Gemological Institute of...

12 июля 2021

Переговоры Debswana с профсоюзами зашли в тупик

13 октября 2009

Обсуждение вопроса о зарплате между руководством Debswana и Профсоюзом горняков Ботсваны (BMWU) зашло в тупик, передает портал Antwerpfacetsonline.
BMWU требует 15-процентного повышения зарплаты, в то время как Debswana заявила, что вообще не сможет ее повысить.
По сообщению газеты Sunday Standard, генеральный секретарь BMWU Джек Тлагэйл (Jack Tlhagale) опроверг информацию об имевших место забастовках работников компании. Ранее утверждалось, что забастовки произошли на рудниках Orapa и Jwaneng.
Тлагэйл считает, что Debswana больше не может использовать падение спроса на алмазы в качестве оправдания, и избежать повышения оплаты труда.
«Если бы у компании не было денег, Debswana не инвестировала бы в такие проекты, как разрез № 8 на шахте Jwaneng», - заявил он.
Из-за резкого сокращения добычи в первом квартале этого года Debswana уволила часть работников, а некоторые были вынуждены оформить досрочный выход на пенсию.