Игорь Кевченков: «Вещи, которые нас переживут»

На вопросы Rough&Polished о положении дел в российской ювелирной отрасли отвечает гендиректор «Русской ювелирной компании №1» Игорь Кевченков, являющийся – в силу своего многолетнего опыта - одним из компетентных экспертов в ювелирной сфере. «Русская...

19 апреля 2021

Золото обеспечивает стабильность, действует как страховка и генерирует более высокую доходность с поправкой на риски, особенно в периоды повышенной неопределенности

П. Р. Сомасундарам (P. R. Somasundaram, Сом) присоединился к Всемирному совету по золоту (World Gold Council, WGC) в январе 2013 года в качестве управляющего директора в Индии. Он живет в Мумбаи и отвечает за руководство деятельностью...

12 апреля 2021

Флун Гумеров: «Я думаю, что алмаз - это уникальный дар природы. Синтетический алмаз - это рукотворная имитация дара природы»

Флун Гумеров, Председатель Совета Ассоциации «Гильдия ювелиров России» и основатель компании «Алмаз-холдинг» рассказал Rough&Polished о том, что нового происходит в сфере законодательства в вопросах ювелирного производства и торговли, о настроениях в...

05 апреля 2021

Lucapa сужает поиск кимберлитов

Lucapa Diamond и ее партнеры по проекту Луло (Lulo) в течение почти десятилетия занимались поиском кимберлитового источника или источников аллювиальных алмазов, добываемых на алмазной концессии Луло в Анголе. Компания считает, что частое обнаружение...

29 марта 2021

Шашикант Д. Шах: «Природные бриллианты и выращенные в лаборатории бриллианты - это разные категории»

Шашикант Д. Шах (Shashikant D Shah), имея диплом по коммерции, занялся торговлей бриллиантами, открыв в 2003 году выставочный зал бриллиантовых украшений исключительно для брендов Nakshatra и Asmi, и с тех пор не оглядывается назад. Компания...

22 марта 2021

Профсоюз потребовал от De Beers повышения зарплаты горняков на 15%

22 июня 2009

Южноафриканский Национальный профсоюз шахтеров (National Union of Mineworkers, NUM) потребовал 15-процентного повышения заработной платы для всех горняков, работающих в компании De Beers Consolidated Mines (DBCM), сообщает RAPAPORT. В заявлении NUM говорится, что профсоюз требует, чтобы минимальная месячная оплата труда рабочих в DBCM составляла не менее ZAR 5 000 ($616).
Кроме того, профсоюз считает, что рабочие должны быть наделены правом на получение жилищной субсидии в размере ZAR 3 500 ($431), и просит, чтобы De Beers оплачивала 70% расходов рабочих на медицинскую помощь. Среди других требований NUM пятидневный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, трехдневный отцовский отпуск для рабочих-мужчин и четырехмесячный полностью оплачиваемый декретный отпуск для женщин-работниц.
По сообщению Mining Weekly, De Beers заявила, что рассматривает требования профсоюза.
Кроме того, Агентство Рейтер сообщило, что De Beers близка к заключению соглашения по предоставлению отсрочки по займам, которые в настоящее время составляют $3 млрд. Сообщается, что De Beers ищет возможность получить отсрочку, чтобы избежать нарушения соглашения о займах, срок выплаты которых истекает в конце второго квартала.
Отсрочка позволит приостановить выполнение условий соглашения до сентября, когда, как ожидается, улучшится торговая конъюнктура. Неназванный источник в банковских кругах сообщил Агентству Рейтер, что условия отсрочки должны были быть согласованы к пятнице 19 июня.
Агентство процитировало представителя De Beers, который сообщил, что компания также ищет возможность рефинансирования займов в размере $1,5 млрд, срок оплаты по которым наступит в марте 2010 года. Представитель компании заявил, что вопрос об отсрочке не рассматривался, после месяца переговоров в обсуждении рефинансирования займов на $1,5 млрд достигнут прогресс, и крайнего срока для их завершения не установлено.