Серебро и бриллианты – «черный хлеб» ювелира

Фирма «ГРИНГОР» - современная производственная ювелирная компания, созданная в 2002 году в Санкт-Петербурге. Она успешно занимается развитием и внедрением инноваций, многие из которых находят отклик в России и за рубежом. В 2012 году «ГРИНГОР» был удостоен...

26 июля 2021

Скончался Вилли Нагель, джентльмен, у которого хватало силы и выдержки иметь дело с лидерами бизнеса и политиками

Автор: Алекс Попов

Вилли Нагель (Willie Nagel) скончался 14 июля. Его похоронили в пятницу в Израиле. Я летел из Нью-Йорка с пересадкой в Лондоне, когда это случилось. Поскольку я не мог быть там и выразить свои чувства Адаму и Тони,...

20 июля 2021

Реакция алмазной отрасли на тупик, в который зашел Кимберлийский процесс

Коалиция гражданского общества (Civil Society Coalition, CSC) Кимберлийского процесса (Kimberley Process, KP) недавно заявила, что планирует обратиться в Организацию Объединенных Наций, чтобы преодолеть тупик в вопросе пересмотра определения...

19 июля 2021

Природные и искусственные бриллианты - это два сегмента отрасли, которым придется научиться сосуществовать вместе

Проработав полдесятилетия в секторе экспорта и оптовой продажи ювелирных изделий с бриллиантами, Анмол Бхансали (Anmol Bhansali) прошел официальное обучение в алмазной области в Геммологическом институте Америки (Gemological Institute of...

12 июля 2021

L’ECOLE Van Cleef & Arpels: наша миссия - популяризировать ювелирную культуру

Франция с 19 мая этого года постепенно начала снимать карантинные ограничения с мест культурного отдыха, в том числе и с музеев. Всемирно известная Школа Высокого Ювелирного Искусства (L’ECOLE des Arts Joailliers) Van Cleef & Arpels стала одной...

05 июля 2021

Генеральный директор Tiffany получил вознаграждение за 2008 год в размере $4,2 млн

10 апреля 2009

По подсчетам Associated Press, основанным на документах, поданных в регулирующие органы ювелирной компанией Tiffany & Co., вознаграждение ее руководителя Майкла Ковальски (Michael J. Kowalski) за 2008 год было сокращено на 33%, в том числе в связи с тем, что он отказался от получения премии, рассчитанной по результатам деятельности компании, сообщает RAPAPORT.
Весь компенсационный пакет Ковальски оценивается в $4,2 млн, по сравнению с $6,3 млн за предыдущий год. В качестве зарплаты он получил $1 млн ($972 382 тыс. в предыдущем году). Он предпочел отказаться от премии по результатам деятельности компании; в прошлом году он получил таким образом $1,8 млн.
Президент компании Джеймс Куинн (James E. Quinn), исполнительный вице-президент Бет Канаван (Beth O. Canavan), исполнительный вице-президент и финансовый директор Джеймс Фернандес (James N. Fernandez) и исполнительный вице-президент Джон Кинг (Jon M. King) также не получили премию, хотя и имели на это право, поскольку компания достигла своей цели - годовой прибыли в размере $243 млн.
Цель компании в 2009 финансовом году – получить прибыль в размере $116 млн. Если она будет достигнута, каждый из руководителей компании имеет право получить максимальное поощрительное вознаграждение в размере 200% основной зарплаты.
Как и многие другие компании в сфере торговли предметами роскоши, Tiffany сталкивается с тем, что американцы сокращают расходы на дорогостоящие товары.
Прибыль Tiffany в четвертом квартале упала больше чем на 75%, поскольку продажи снизились на 20%, отчасти из-за того, что конкуренты компании предложили очень высокие скидки.
Tiffany объявила, что она сохранит ценовую политику, чтобы защитить марку, символом которой является известная голубая коробочка.
Нью-Йоркская компания также прогнозирует в 2009 году более низкую, чем ожидалось ранее, прибыль.
В прошлом году акции Tiffany упали на 48,7%, и они уже подешевели на 4,8% с начала года.