Часть 1: KPCSC дает представление о незаконной добыче алмазов и торговле ими в Африке

Хотя Кимберлийский процесс (Kimberley Process, KP), контролирующий алмазную отрасль, гордится тем, что с момента своего создания в 2003 году значительно сократил поток алмазов из зон конфликтов, Коалиция гражданского общества Кимберлийского процесса...

18 октября 2021

Ювелирную отрасль России надо обновлять и серьезно

Дина Насырова  —  вице-президент Международной ювелирной выставки J-1, недавно прошедшей в московском Гостином Дворе. Как партнёр и муза известного художника-ювелира Ильгиза Фазулзянова она активно участвовала в подготовке его персональной...

11 октября 2021

Smiling Rocks, благотворительная бизнес-модель, вдохновляет компании работать ради совершенствования мира

Зулу Гхеврия (Zulu Ghevriya), генеральный директор и соучредитель компании Smiling Rocks, основатель компании Vedantti Jewellery и управляющий директор Prism Group, работает в алмазной и ювелирной отрасли свыше 20 лет. Зулу начал свой бизнес...

04 октября 2021

Надо упорно трудиться – и успех придет

Эдуард Уткин – генеральный директор ассоциации «Гильдия ювелиров России», эксперт Комитета ТПП РФ по драгоценным металлам и драгоценным камням - рассказал «R&P» о том, как внедряется система ГИИС ДМДК, а также о последних событиях и настроениях в ювелирной...

27 сентября 2021

GOLDNET.MARKET: «Мы хотим, и работаем над тем, чтобы предоставить бизнесу возможность развивать массу разных направлений»

Сегодня практически все ювелирные компании имеют свои оптовые сайты, интернет-магазины, страницы в соцсетях. Но год назад в России появился первый маркетплейс оптовой торговли ювелирными изделиями - GOLDNET.MARKET - новый эффективный инструмент для работы...

20 сентября 2021

Споры по заработной плате в алмазной компании DTC Botswana завершены

13 ноября 2008

Сотни «алмазных» рабочих Diamond Trading Center (DTC) Botswana получили задним числом 17 % надбавку к заработной плате за последние семь месяцев. К такому решению пришли профсоюз работников алмазной промышленности DTC и руководство компании, сообщает Israelidiamond.co.il.
Генеральный директор (General Manager) DTC Brian McDonald предложил рабочим 17-процентную прибавку к заработной плате. Председатель профсоюза DTC John Motsu заявил, что McDonald пошел на этот шаг в ответ на недавнюю петицию профсоюза.
С сентября текущего года руководство компании настаивало на 15-процентной прибавке, которая должна была распределена среди различных надбавок (transport allowances, shift allowances и merit allowances). Профсоюз же заявил о том, что повышать зарплату за счет других премий и выплат является несправедливым.
Несмотря на достигнутое соглашение, Motsu заявил, что McDonald еще предстоит решить некоторые вопросы, которые поднимались в сентябрьской петиции. Он предупредил: «Мы составим об этом доклад, который вновь направим генеральному директору. По некоторым из этих вопросов мы готовы дойти даже до главы государства».