В De Beers настаивают на том, что бонусы, выплаченные работникам месторождения Куллинан (Cullinan), были привязаны к справедливой схеме выплат. Данное заявление поступило в ответ на демарш шахтеров в четверг, протестующих против размеров полученных бонусов.
Национальный союз шахтеров (The National Union of Mineworkers, NUM) в своем заявлении сообщил, что работники месторождения требуют получения 34% по схеме участия в доходах (gain share) после того, как в De Beers подтвердили, что компания увеличила число задач на месторождении.
В NUM подчеркнули, что шахтеры месторождения Куллинан требуют такого же к себе отношения, как и к работникам других месторождений компании. Например, на Koffiefontein работники получили 100 % по схеме разделения доходов, на Kimberly – 50% и на Oaks - 45 %.
В De Beers заявили, что работники месторождения Куллинан по итогам 2007 г. получили бонусы в размере 14 %, что основывалось на финансовых результатах деятельности месторождения, сообщает Rapaport. «De Beers награждает бонусами работников тех месторождений, финансовый результат деятельности которых превысил поставленные задачи», - заявил представитель компании Том Твиди.
В De Beers подчеркнули, что некоторые из месторождений компании перевыполнили поставленные планы больше, чем это было сделано на Куллинан, и получили большие по размеру бонусы. А когда задачи не выполняются, бонусы вообще не выдаются.
