Ответ африканских алмазодобытчиков на пандемию COVID-19 - последние события

Агентство Rough&Polished связалось с рядом африканских компаний, занимающихся разведкой и добычей алмазов, чтобы выяснить, как пандемия Covid-19 повлияла на их деятельность и что они делают для смягчения этого воздействия. Мы также пытались установить...

01 июня 2020

Платформа Get Diamonds скоро будет доступна на русском, хинди, арабском и любых других языках по запросу из любых стран

Диамантер первого поколения Йорам Дваш (Yoram Dvash), в настоящее время исполняющий обязанности президента Всемирной федерации алмазных бирж (World Federation of Diamond Bourses, WFDB) и являющийся президентом Израильской алмазной биржи...

25 мая 2020

Самодостаточность - единственный путь вперед

Рахул Джаухари (Rahul Jauhari), старший вице-президент по глобальным продажам и маркетингу компании Star Rays, продвигался по служебной лестнице более 14 лет, приобретая опыт в развитии бизнеса, консультировании в сфере роскошного образа жизни...

18 мая 2020

Жизненно важно поддерживать работу глобальных цепочек поставок – De Beers

Алмазный гигант De Beers заявил, что важно поддерживать работу глобальных цепочек поставок, принимая во внимание значительное влияние Covid-19 на отрасль. Представитель группы De Beers Дэвид Джонсон (David Johnson) заявил в эксклюзивном интервью...

11 мая 2020

Габон привлекает иностранных инвесторов для развития зарождающегося алмазного сектора

В алмазодобыче в Габоне, который с 2018 года является участником Сертификационной схемы Кимберлийского процесса (Kimberley Process Certification Scheme), в настоящее время преобладают старатели. По словам директора Постоянного центра Кимберлийского...

05 мая 2020

De Beers и ООН обучают женщин-микропредпринимателей на юге Африки

02 октября 2019

de_beers_logo.pngDe Beers объединилась с Организацией Объединенных Наций (ООН) для обучения более 700 женщин-микропредпринимателей в Намибии и Южной Африке.
Недавно в Ботсване была запущена программа «Увеличение количества микропредприятий, принадлежащих женщинам» (Accelerating Women Owned Micro-Enterprise, AWOME).
Ориентируясь на регионы с высоким уровнем безработицы, где возможности трудоустройства ограничены, целью программы AWOME является создание устойчивой сети поддержки путем наращивания потенциала местных инструкторов для понимания конкретных проблем, с которыми сталкиваются женщины-микропредприниматели в этих регионах, а также создание сети поддержки коллег по бизнесу, отмечается в заявлении De Beers.
До настоящего времени программа оказывала поддержку целому ряду микропредпринимателей, в том числе механикам, детским аниматорам, фермерам, парикмахерам и портным.
«Доказано, что поддержка женщин и девушек в повышении их квалификации и усилении их влияния в коммерческом секторе максимально увеличивает возможности для развития общества, поскольку женщины реинвестируют большую часть своего дохода обратно в свои общины, - сказал исполнительный директор De Beers Брюс Кливер (Bruce Cleaver). - Изменения, которые мы видим в людях в результате программы AWOME, сами по себе удивительны, но изменения в обществе в целом удивляют еще больше».
Партнерство De Beers со структурой Организации Объединённых Наций «ООН-женщины» (UN Women) также привело к тому, что компания поставила перед собой цель достижения гендерного паритета при назначении на руководящие должности.
Уровень назначения женщин на руководящие должности увеличился до 38% с 22% в начале партнерских отношений между De Beers и ООН.

Мэтью Няунгуа, шеф-редактор Африканского бюро Rough&Polished