Алмазный бизнес по-прежнему блестящий, и его ждет хорошее будущее

Хитеш Патель (Hitesh Patel), управляющий директор Dharmanandan Diamonds Pvt. Ltd., в 1997 году стал заниматься семейным бизнесом и помогать своему отцу Лалджибхаю Пателю (Laljibhai Patel), основателю Dharmanandan Diamonds Pvt. Ltd. Воодушевленный...

19 августа 2019

Разговоры о ВЛБ – все это рекламная шумиха

Еще подростком Лука Лютербахер (Luca Luterbacher) начал заниматься дизайном и производством штучных украшений и отдельных изделий для друзей из состоятельных семей из Швейцарии и Лихтенштейна. В 2017 году он, наконец, инвестировал в свою собственную...

12 августа 2019

Правильная настройка рекламы - это главный вызов

На недавно прошедшем в прибалтийском Светлогорске Янтарном форуме (Amberforum) руководитель представительства ювелирной компании LA VIVION Андрей Янчевский поделился с корреспондентом Rough&Polished своими мыслями о состоянии и перспективах ювелирного...

05 августа 2019

Леон Дэниелс: мелкомасштабная добыча алмазов – будущее Ботсваны

Pangolin Diamonds, которая в настоящее время является самой активной геологоразведочной компанией в Ботсване, обратилась к властям южноафриканской страны с предложением включить алмазы в разрешение на добычу полезных ископаемых для малых горнодобывающих...

29 июля 2019

«До сих пор в Израиле существовала жесткая политика против ВЛБ; они были в течение многих лет запрещены на торговой площадке Израильской алмазной биржи» - Авиэль Элиа, управляющий директор Израильского алмазного института

Авиэль Элиа (Aviel Elia), адвокат по профессии, с 2013 года работал юридическим советником и секретарем Израильского алмазного института (IDI). Будучи ключевым участником команды руководителей IDI, он принимал участие в разработке стратегии...

22 июля 2019

Глава Signet заявила о важности расширения прав и возможностей женщин в цепочке поставок ювелирных изделий

13 августа 2019

signet_logo_news.pngГлавный исполнительный директор компании Signet Jewelers Limited Вирджиния К. Дросос (Virginia C. Drosos) выступила на конференции Госдепа США в Вашингтоне с основным докладом, озаглавленным «Расширение экономических прав и возможностей женщин: полезные ископаемые, ответственный сорсинг и цепочка поставок ювелирных изделий».
«Будучи крупнейшим в мире ритейлером ювелирных изделий с бриллиантами, мы отмечаем, что клиенты доверяют гарантиям, что наши товары и услуги поставляются ответственным образом при уважении прав человека. Наша индустрия должна продолжать принимать меры по обеспечению безопасности цепочки поставок и расширению возможностей женщин на всех уровнях для удовлетворения ожиданий наших клиентов и поддержания их доверия», - сказала Дросос. 
Она объявила, что Signet проводит всеобъемлющий обзор собственной глобальной цепочки поставок для каталогизации и аудита существующих отношений с поставщиками и поддержания цепочки поставок, которая уважает и наделяет женщин полномочиями на всех уровнях. 
«Мы рассматриваем эту программу как первый шаг в разработке более полной стратегии обеспечения разнообразия поставщиков, которая основывается на двух  ключевых областях нашей корпоративной социальной ответственности: люди и ответственные источники. Мы очень серьезно относимся к возможности осуществить  долгосрочные и позитивные изменения в отрасли, а также для всех участников нашей цепочки поставок», - сказала Дросос. 
В апреле 2019 года Signet обновила свой удостоенный наград Протокол ответственного сорсинга (Signet Responsible Sourcing Protocol, SRSP), распространив его на цветные драгоценные камни, что обеспечивает гарантию того, что ювелирные изделия компании, содержащие рубины, сапфиры и изумруды, будут проверены на ответственный сорсинг. SRSP ранее  распространялся на золото, олово, тантал и вольфрам, бриллианты, серебро и металлы платиновой группы. 
Signet была также включена в индекс гендерного равенства (Gender-Equality Index, GEI) агентства Bloomberg за  приверженность прозрачности в гендерной отчетности и продвижению равенства женщин. В настоящее время совет директоров Signet на 45 процентов состоит из женщин, на их долю приходится половина топ-менеджмента, 70 процентов руководителей магазинов компании являются женщинами.

Алекс Шишло, редактор Европейского бюро Rough&Polished