Наша главная задача в том, чтобы вдохновить потребителей на приобретение бриллиантов - Жан-Марк Либерхерр

Имея более чем 25-летний опыт работы на различных руководящих должностях во многих географических регионах мира, выполняя разнообразные функции в различных сферах деятельности, Жан-Марк Либерхерр (Jean-Marc Lieberherr) обладает еще и более чем...

Вчера

Обучение оценке алмазов важно для старателей

Иэн Роу (Ian Rowe), исполнительный директор Инициативы развития алмазной отрасли (Diamond Development Initiative, DDI), был назначен на этот пост в сентябре 2019 года, после того как годом ранее он начал там работать в качестве заместителя...

02 декабря 2019

Кангалассы 2.0: поднять уровень жизни, создать новые рабочие места

На прошедшем в начале сентября во Владивостоке V Восточном экономическом форуме якутская компания «SAYBM» подписала трехстороннее соглашение с двумя агентствами по привлечению инвестиций и поддержке экспорта – дальневосточным и региональным. Документ...

25 ноября 2019

Мы живем в новом измерении экологической ответственности бизнеса

В середине октября в Москва состоялся VIII экологический форум, в котором приняли участие представители государства, крупных производственных компаний, научных и общественных организаций. Главными темами мероприятия стали поиск баланса между социально-экономическим...

18 ноября 2019

Проект GemFair компании De Beers оказывает «позитивное влияние» на сектор старательской и малой горной добычи в Сьерра-Леоне – Дэвид Джонсон

GemFair, пилотный проект, разработанный De Beers с целью создания безопасного и прозрачного пути на рынок для алмазов из этически источников, добытых старателями и малыми горнодобывающими предприятиями, уже оказывает «важные положительные воздействия»...

11 ноября 2019

Глава Signet заявила о важности расширения прав и возможностей женщин в цепочке поставок ювелирных изделий

13 августа 2019

signet_logo_news.pngГлавный исполнительный директор компании Signet Jewelers Limited Вирджиния К. Дросос (Virginia C. Drosos) выступила на конференции Госдепа США в Вашингтоне с основным докладом, озаглавленным «Расширение экономических прав и возможностей женщин: полезные ископаемые, ответственный сорсинг и цепочка поставок ювелирных изделий».
«Будучи крупнейшим в мире ритейлером ювелирных изделий с бриллиантами, мы отмечаем, что клиенты доверяют гарантиям, что наши товары и услуги поставляются ответственным образом при уважении прав человека. Наша индустрия должна продолжать принимать меры по обеспечению безопасности цепочки поставок и расширению возможностей женщин на всех уровнях для удовлетворения ожиданий наших клиентов и поддержания их доверия», - сказала Дросос. 
Она объявила, что Signet проводит всеобъемлющий обзор собственной глобальной цепочки поставок для каталогизации и аудита существующих отношений с поставщиками и поддержания цепочки поставок, которая уважает и наделяет женщин полномочиями на всех уровнях. 
«Мы рассматриваем эту программу как первый шаг в разработке более полной стратегии обеспечения разнообразия поставщиков, которая основывается на двух  ключевых областях нашей корпоративной социальной ответственности: люди и ответственные источники. Мы очень серьезно относимся к возможности осуществить  долгосрочные и позитивные изменения в отрасли, а также для всех участников нашей цепочки поставок», - сказала Дросос. 
В апреле 2019 года Signet обновила свой удостоенный наград Протокол ответственного сорсинга (Signet Responsible Sourcing Protocol, SRSP), распространив его на цветные драгоценные камни, что обеспечивает гарантию того, что ювелирные изделия компании, содержащие рубины, сапфиры и изумруды, будут проверены на ответственный сорсинг. SRSP ранее  распространялся на золото, олово, тантал и вольфрам, бриллианты, серебро и металлы платиновой группы. 
Signet была также включена в индекс гендерного равенства (Gender-Equality Index, GEI) агентства Bloomberg за  приверженность прозрачности в гендерной отчетности и продвижению равенства женщин. В настоящее время совет директоров Signet на 45 процентов состоит из женщин, на их долю приходится половина топ-менеджмента, 70 процентов руководителей магазинов компании являются женщинами.

Алекс Шишло, редактор Европейского бюро Rough&Polished