Цветные бриллианты более ценны, желанны и лучше подходят для инвестирования

В 1993 году Эйал Коэн (Eyal Cohen) начал свою карьеру в роли огранщика, сидя рядом с отцом в качестве ученика. Четыре года спустя он был нанят на работу ювелирной фирмой, где научился оценивать природные цветные бриллианты. В 2003 году Эйал открыл...

17 сентября 2018

Дебаты по основным вопросам, затрагивающим алмазный бизнес, абсолютно важны - Эрни Блом

Приняв участие в плодотворных дискуссиях с мировыми лидерами на Азиатском саммите, который состоялся недавно во Владивостоке, президент Всемирной федерации алмазных бирж (World Federation of Diamond Bourses, WFDB) Эрни Блом (Ernie Blom)...

10 сентября 2018

Ювелирный рынок США в значительной степени сезонный, с большими «отливами и приливами» спроса, считает Вин Ли

Вин Ли (Vin Lee), генеральный директор Grand Metropolitan из Беверли-Хиллз, частной компании по продаже предметов роскоши, переехал в США из Канады в детстве. Ему не потребовалось много времени, чтобы войти в американский мир роскоши и стать...

27 августа 2018

Владимир Збойков: для ювелиров настали новые времена

О том, как личная коллекция минералов оказалась на помойке, кто стоит за уничтожением в России культуры потребления драгоценных камней и почему ювелирам скоро придется выбирать между бизнесом и тюрьмой, рассказал в интервью агентству Rough & Polished...

20 августа 2018

В борьбе с предвзятостью на алмазном и финансовом рынках

Эли Авидар (Eli Avidar) - человек в движении, причем буквально. В апреле бывший израильский дипломат покинул пост генерального директора Израильской алмазной биржи (Israel Diamond Exchange), который он занимал более двух лет, а также...

13 августа 2018

Акционеры АЛРОСА утвердили изменения в Устав и во внутренние документы компании

29 июня 2018

26 июня 2018 года в г. Мирном состоялось годовое Общее собрание акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО). В ходе собрания акционеры АЛРОСА утвердили внесение изменений в Устав и положения об органах управления и контроля компании.
Внесенные изменения повышают качество коммуникаций между участниками корпоративных отношений, предоставляют оперативный доступ к материалам заседаний, а также возможность электронного голосования на заседаниях и заочных голосованиях. Регламентировано использование информационных систем и файлообменных ресурсов или хранилищ данных, имеющихся в распоряжении компании.
АЛРОСА стремится соответствовать лучшим практикам корпоративного управления и расширяет автоматизацию работы Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, Правления, Ревизионной комиссии и других коллегиальных органов, переходит на безбумажный вариант ведения работы указанных органов компании.
Эти изменения свидетельствуют о положительной динамике уровня корпоративного управления в компании. АЛРОСА намерена и дальше повышать уровень корпоративной культуры, внедрять в свою деятельность передовые стандарты корпоративного управления и увеличивать скорость принятия управленческих решений.