Золото обеспечивает стабильность, действует как страховка и генерирует более высокую доходность с поправкой на риски, особенно в периоды повышенной неопределенности

П. Р. Сомасундарам (P. R. Somasundaram, Сом) присоединился к Всемирному совету по золоту (World Gold Council, WGC) в январе 2013 года в качестве управляющего директора в Индии. Он живет в Мумбаи и отвечает за руководство деятельностью...

Вчера

Флун Гумеров: «Я думаю, что алмаз - это уникальный дар природы. Синтетический алмаз - это рукотворная имитация дара природы»

Флун Гумеров, Председатель Совета Ассоциации «Гильдия ювелиров России» и основатель компании «Алмаз-холдинг» рассказал Rough&Polished о том, что нового происходит в сфере законодательства в вопросах ювелирного производства и торговли, о настроениях в...

05 апреля 2021

Lucapa сужает поиск кимберлитов

Lucapa Diamond и ее партнеры по проекту Луло (Lulo) в течение почти десятилетия занимались поиском кимберлитового источника или источников аллювиальных алмазов, добываемых на алмазной концессии Луло в Анголе. Компания считает, что частое обнаружение...

29 марта 2021

Шашикант Д. Шах: «Природные бриллианты и выращенные в лаборатории бриллианты - это разные категории»

Шашикант Д. Шах (Shashikant D Shah), имея диплом по коммерции, занялся торговлей бриллиантами, открыв в 2003 году выставочный зал бриллиантовых украшений исключительно для брендов Nakshatra и Asmi, и с тех пор не оглядывается назад. Компания...

22 марта 2021

Андре Мессика: «Отрасль природных алмазов сегодня является одной из самых прозрачных, регулируемых и этичных отраслей в мире»

Андре Мессика (Andre Messika), первоклассный дистрибьютор бриллиантов из Парижа, переселился в Израиль в 2003 году, чтобы основать компанию Andre Messika Diamonds на Израильской алмазной бирже в Рамат-Гане, и с тех пор не оглядывался назад. В...

15 марта 2021

CIBJO подготовила отраслевое пособие по подбору, мотивации и удержанию персонала

18 декабря 2017
«Люди: наш самый ценный актив» (People: Our Greatest Asset) – так называется пособие по подбору, мотивации и удержанию персонала, подготовленное Всемирной ювелирной конфедерации CIBJO специально для ювелирной промышленности. Отныне руководство доступно для скачивания на веб-сайте CIBJO.
60-страничное пособие, разработанное Джонатаном Кендаллом (Jonathan Kendall), председателем комиссии по маркетингу и образованию CIBJO, представляет собой практический подход к вопросам трудоустройства и привлечения профессиональных сотрудников, системам вознаграждения и мотивации для удержания ценных кадров, а также советы по решению возникающих проблем. Впервые материал был представлен на ноябрьском конгрессе CIBJO 2017 года в Бангкоке, Таиланд.
Пособие, содержащее опытные рекомендации от отраслевых субъектов со всего мира, состоит из шести разделов: мотивация; набор персонала; лидерство и командная работа; обучение и развитие; вознаграждение и признание; разрешение конфликтных ситуаций. Каждая глава включает в себя практические инструменты, некоторые из которых можно распечатать и использовать на рабочем месте. В их числе – формуляры самооценки сотрудников и менеджеров, шаблоны объявлений и предложений работы, вопросы для собеседования, формуляры анкет по приему на работу, контрольные списки персонала, отчеты по обучению и повышению квалификации работников, и многое другое.
"Пособие является ценным дополнением к серии бизнес-справочников, выпущенных CIBJO для ювелирной отрасли, и первым, в котором особое внимание уделено трудовым отношениям", - заявил Гаэтано Кавальери (Gaetano Cavalieri), президент CIBJO.

Алекс Шишло, шеф-редактор Европейского бюро Rough&Polished