Индийские ювелиры получают временное освобождение от «обязательного клеймения» до 14 июня 2021 года

В ответ на судебную петицию, поданную Всеиндийским советом по драгоценным камням и ювелирным изделиям (All India Gem Jewellery Domestic Council, GJC), коллегия Высокого суда в Нагпуре 7 мая 2021 года вынесла временное предписание, запрещающее...

Сегодня

У производителя МПГ Eastplats вырос доход от производств, размещенных в ЮАР

Компания Eastplats, владеющая активами по производству металлов платиновой группы (МПГ) и хрома в Южной Африке, зафиксировала рост выручки на 43%, до 56,1 млн долларов США, за год, закончившийся 31 декабря 2020 года, по сравнению с 39,2 млн...

Сегодня

Майский аукцион АО «АГД ДАЙМОНДС»

На аукционе по продаже алмазного сырья, проведенном 10 мая компанией Grib Diamonds, базирующейся в Антверпене и являющейся торговым подразделением АО «АГД ДАЙМОНДС», выручка превысила 26 млн долларов США.

Вчера

DMIA представит оборудование для проверки бриллиантов в Нью-Йорке

Ассоциация производителей и импортеров бриллиантов Америки в сотрудничестве с программой обеспечения безопасности Совета по природным алмазам и  Комитетом по надзору в ювелирной отрасли проведет  первую ежегодную демонстрацию алмазных...

Вчера

WGC: рост числа случаев COVID в Индии замедлил восстановление спроса в первом квартале

Вслед за здоровым розничным спросом в марте потребительский спрос в Индии в апреле замедлился под давлением резкого роста числа случаев заражения COVID и роста внутренних цен на золото.

Вчера

Алмазная промышленность Китая

27 декабря 2007

В настоящее время китайская гранильная промышленность сконцентрировалась в 3 кластера: Шандон (5 тыс. огранщиков), Гуандун (12 тыс. огранщиков), Шанхай (2 тыс. огранщиков). Есть заводы-гиганты с персоналом до 4 тыс. челолек. На 70% это молодые женщины от 18 до 25 лет. Весь мир считает, что китайские огранщики  дешевы. Действительно, лет 5 назад средняя зарплата была $60-90 в месяц, но  к 2007 г. она выросла до $200.

Главное достоинство китаянок, они – трудолюбивые и способные рабочие! Большинство заводов – это собственность иностранных инвесторов (из Гонконга, Израиля, Бельгии, Индии, Таиланда и др.). Как правило, управленцы и высшие специалисты – приглашенные иностранцы. Есть и чисто национальные предприятия, как государственные, так и частные. В зависимости от размера алмаза себестоимость огранки составляет $10-15 за карат (в 3 раза меньше, чем в Израиле или Бельгии). Эта величина сопоставима с индийской, но, как отмечают специалисты, качество китайских бриллиантов выше.
В 2004 году Китай вышел на 2-е место в мире по производству бриллиантов (после Индии).

Ювелирное производство.
Сейчас в ювелирном производстве занято около 150 тыс. человек. На 60% всё дело сконцентрировано в 2-х районах провинции Гуандун: примерно 80 тыс. человек в районе Шенжень и 40 тыс. человек в районе Пан-ю. Будучи одной из первых Свободный Экономических Зон, город Шенжень соседствует с Гонконгом. Шенжень перерабатывает 70% китайского золота, причем половина продукции экспортируется через Гонконг.

Эксперты отмечают такие достоинства  Китая как 1) экстремально высокие возможности развития инфраструктуры, 2) низкая стоимость рабочей силы, 3) благоприятный Трудовой Кодекс и стандарты наёмного труда, 4) многосторонняя поддержка местных властей. Главное достоинство – расходы на рабочих составляют $200 в месяц; они включают также социальное страхование, питание, транспорт и другие расходы. Впрочем, социальное страхование не обязательно в Китае, но правительство рекомендует 30% отчисления на эту цель. Типичное социальное отчисление рабочего составляет $14 в месяц, причем  налоговые скидки не допустимы для зарплат ниже, чем $200. Если же зарплата выше $200, то разрешаются налоговые скидки примерно 5%. Важно, что в Китае 6 дневная рабочая неделя, а на некоторых завода – семидневка. Праздников – всего 4 в год. Сверхурочные зависят от страхового контента и локального соглашения с трудовым коллективом. Поддержка властей обычно выражается в налоговых послаблениях. Так, типично освобождение от налога на 2 года для иностранных инвестиций.

Однако есть и проблемы, главная – дефицит квалифицированного персонала. Трудности создают и наречия китайского языка. Эксперты отмечают также повышенную склонность китайцев к азартным играм и растерянность в случае возникновения нештатных ситуаций.
Уникальным конкурентным свойством китайской ювелирной отрасли является  минимальное ценообразование. Фактически китайцы готовы к тотальной ценовой войне. Многие китайские компании придерживаются стратегии Bo Li Duo Xiao,что означает «малая прибыльность при больших продажах). На практике это целый набор инструментов минимализации цен, включая  Shi Dian Li (10% прибыльность), продажа по заводской цене, нулевая оптовая наценка и т.п. Вся идеология направлена на то, что минимальная цена будет ускорять оборот капитала и через это создавать повышенную прибыльность.

Правда, некоторые предприниматели адоптировали и Западную стратегию высокой цены. Это применяется для престижных товаров или товаров, которые существенно повышают репутацию покупателя. Разумеется, к этим товарам относятся все импортные предметы роскоши, в том числе ювелирные изделия мировых домов моды.
Есть и суеверные приемы, заключающиеся в символическом ценоуказании, например  если ювелирное изделие стоит 1199 юаней, то это означает  Chang Chang Jiujiu (длинный и постоянный); цифра 4451 значит Shi Shi Ru Yi (всё, что ты хочешь);  цифра 518 значит Wo Yao Fa, то есть «мне повезёт!»; 888 Fa Fa Fa  (удача, удача, удача!).
В 2005 году ювелирный экспорт из Китая вырос и достиг $5 млрд. Из них на ювелирные изделия из драгоценных металлов пришлось $2 млрд. Экспорт бриллиантов составляет $1,3 млрд (около 3,3 млн. карат), жемчуг порядка $100 млн. Более 55% экспорта пришлось на южный Гуандон; далее по нисходящей Шандон, Шанхай, Пекин, Жейдзян, Хунань и Фудзян.
Владимир Тесленко, специально для  Rough&Polished