Всеиндийский национальный совет по драгоценным камням и ювелирным изделиям выступил с инициативами в интересах потребителей в рамках своих рекомендаций по бюджету страны

Учитывая, что союзный бюджет Индии на 2022–2023 годы планируется представить 1 февраля 2022 года, Всеиндийский национальный совет по драгоценным камням и ювелирным изделиям выступил в своих бюджетных рекомендациях с инициативами в интересах потребителей...

Сегодня

Каледония превысила свой пересмотренный годовой производственный план

Компания Caledonia Mining произвела 67 476 унций золота на своем руднике Бланкет (Blanket) в Зимбабве в прошлом году, что превысило ее пересмотренный годовой производственный план. В сообщении компании говорится, что объем производства в 2021...

Сегодня

Один из крупнейших в мире ограненных черных бриллиантов весом 555,55 карата выставлен на просмотр в Дубае

Дубайский центр биржевых товаров (Dubai Multi Commodities Centre, DMCC) организовал эксклюзивный просмотр чрезвычайно редкого черного бриллианта под названием «The Enigma» («Загадка») на Дубайской алмазной бирже (DDE).

Вчера

Минфин России опубликовал данные о добыче и производстве золота и серебра в январе-ноябре 2021 года

Производство золота в России в январе-ноябре составило 319,56 тонн  (январе-ноябре 2020 года – 314,41 тонн), в том числе: добычного –274,14 тонн (январе-ноябре 2020 – 271,14 тонн), попутного – 15,51 тонн (январе-ноябре 2020...

Вчера

Petra увеличила производство алмазов и выручку за первое полугодие

Petra Diamonds увеличила выручку за первое полугодие 2022 финансового года на 49%, до 264,7 млн долларов США по сравнению с 178,1 млн долларов годом ранее. Увеличение было вызвано улучшением продаж исключительных камней на общую сумму 77,9 млн долларов...

Вчера

При подготовке к программе вакцинации от COVID-19 горнодобывающие компании ЮАР сталкиваются со сложной дилеммой из-за «противников вакцинации»

16 марта 2021
news_16032021_vaccine.png
Фото: qimono (Pixabay)


Автор: Дэвид Маккей (David McKay)

(miningmx.com) - Горнодобывающий сектор Южной Африки считает, что он может вакцинировать от COVID-19 от 2,5 до 3 млн человек.

Учитывая его обширные медицинские учреждения, цифровую базу данных и охват местного населения, связанного с добычей полезных ископаемых, нет оснований думать, что ему это не удастся. Сектор уже сумел превзойти остальную часть страны с точки зрения принятых мер по борьбе с COVID-19.

По данным Minerals Council SA, уровень тестирования на COVID-19 в горнодобывающем секторе составляет около 23% от общего числа сотрудников, что превышает 19%, достигнутые во всем мире, и 13% в Южной Африке. Несмотря на то, что на сегодняшний день в этом секторе из-за этой болезни погибло около 301 человека, стоит отметить более низкий уровень смертности на количество случаев заболеваний: в сообщении совета говорится, что инфицированные сотрудники выявляются быстрее, а медицинские учреждения работают лучше.

Однако предстоящая программа вакцинации связана со сложностями. Во-первых, чтобы эффективно вакцинировать миллионы людей, горнодобывающий сектор должен будет установить государственно-частное сотрудничество с профсоюзами и правительством, которое предусматривало бы возвращение на работу, как было после жесткого режима самоизоляции в марте прошлого года.

Однако это сотрудничество будет сдерживаться рамками, связанными с правовыми вопросами, касающимися профессиональной деятельности, в частности, с вопросом о противодействии противников вакцинации.

ENSAfrica, адвокатская фирма, пытается выяснить, как горнодобывающие компании могут внедрять политику вакцинации на рабочих местах в ситуации, когда в Южной Африке, в отличие от других юрисдикций, нет специального закона о вакцинации.

Президент Сирил Рамафоса (Cyril Ramaphosa) в своем общенациональном послании 1 февраля заявил, что вакцинация от COVID-19 не будет обязательной. Так могут ли горнодобывающие компании полагаться на Закон о технике безопасности и охране здоровья в горнодобывающей отрасли (Mine Health and Safety Act) ввиду отсутствия конкретного закона?

«Это то, что мы рассматриваем, особенно с точки зрения прав сотрудников», - говорит Джеймс Веллстед (James Wellsted), руководитель отдела по связям с инвесторами в компании Sibanye-Stillwater, являющейся одним из крупнейших работодателей в горнодобывающем секторе Южной Африки, насчитывающем примерно 40 000 сотрудников.

«В конце концов, должна проводиться просветительская работа, - говорит он. - Правительство тоже должно помочь нам развенчивать мифы о вакцинации».

Так считает и доктор Тутула Балфур (Thuthula Balfour), руководитель отдела здравоохранения совета по недропользованию ЮАР. «Горнодобывающим компаниям необходимо соблюдать баланс между своими правами и правами отдельных лиц, - говорит д-р Балфур. - Если мы хотим вернуться к нормальной экономике, мы должны его поддерживать».

Среди тысяч сотрудников, которые сделают прививку, особенно после успешной программы народного просвещения, люди, которые ее не сделают, могут остаться в меньшинстве.

«При всей шумихе вокруг вакцины и охвате социальных сетей работодатели должны предвидеть распространение ложной информации о вакцине, которые могут подорвать любую кампанию за «сердца и умы», касающуюся политики вакцинации на рабочем месте», - заявили юристы ENSAfrica.

Недобросовестная дискриминация представляет собой потенциальную опасность в случае, если горнодобывающая компания предпримет действия против противников вакцинации - перевод на другую работу или даже увольнение. «Если компания сможет доказать, что вакцинация является частью рабочих обязанностей, тогда компания могла бы ее отстоять», - сказал Балиндиле Шези (Balindile Shezi), директор отдела трудового права ENSAfrica.

«В противном случае компании придется отстаивать рациональность своей политики (в отношении вакцинации от COVID-19). Иначе могут подать иски о несправедливом увольнении», - добавил он.

«Действительно необходимо соблюдать равновесие, - сказал Шези. - Основополагающий принцип - обеспечение общей безопасности бизнеса или отражение угрозы бизнесу».