Всемирный совет по золоту запустил новую маркетинговую кампанию в Индии

Шестого декабря 2022 года Всемирный совет по золоту запустил мультимедийную маркетинговую кампанию в Индии, чтобы повысить осведомленность о роли золота в инвестиционном портфеле и привлечь молодых инвесторов нового века.  Кампания направлена...

Сегодня

CMOC парирует, в то время как Gecamines требует возмещения ущерба в споре о медных и кобальтовых рудниках

Компания CMOC, ранее известная как China Molybdenum, подвергла критике чрезмерные сборы от государственной горнодобывающей компании Демократической Республики Конго (ДРК) Gecamines, которая требует компенсации за превышение уровня запасов меди...

Сегодня

Lucapa добыла 20 алмазов из образца кимберлита Луло

Компания Lucapa Diamond добыла 20 алмазов весом 15,51 карата в ходе первоначальной обработки массивного образца кимберлита L164 из рудника Луло (Lulo) на отдельном предприятии по сбору кимберлитовых образцов в Анголе.

Сегодня

Декабрьский аукцион великолепных драгоценностей Christie's собрал в общей сложности почти $59,8 млн

Аукцион великолепных драгоценностей Christie's 6 декабря собрал в общей сложности $58 772 000. На аукционе получены исключительные результаты по бриллиантам и цветным бриллиантам. Лидером продаж стал фантазийный голубой бриллиант весом 31,62 карата...

Сегодня

Центральный банк Зимбабве закупит излишки алмазов у ​​ZCDC для создания резервов

По сообщениям местных СМИ, центральный банк Зимбабве планирует закупить излишки алмазов у ​​Zimbabwe Consolidated Diamond Company (ZCDC) для создания национальных резервов и пресечения контрабанды драгоценных камней.

Вчера

Бриллианты делают добро, делясь богатством

12 декабря 2017

Отрасль инвестирует в будущее своих горнодобывающих сообществ - от финансирования больниц до предотвращения попадания конфликтных камней в алмазопровод.

Автор: Ави Кравитц (Avi Krawitz)

(diamonds.net). Стоя у входа в больницу «Киран» в индийском Сурате, Говиндбхай Дхолокия (Govindbhai Dholokia) с гордостью указывает на список доноров, которые сделали возможным этот объект. «Все здесь работают с душой, - говорит Дхолокия, руководитель производящего бриллианты предприятия SRK Exports и соучредитель больницы. - Этот проект представляет собой сердце алмазной промышленности».

До открытия больницы в апреле 2017 года Сурат предлагал ограниченные возможности для пациентов, нуждающихся в специализированной помощи, объясняет д-р С. П. Шривастав, руководитель онкологического отделения больницы. Сегодня этот объект позволяет лечить десятки тысяч людей, которые ранее не имели доступа к таким услугам, говорит он.

Именно сектор производства бриллиантов Сурата, на долю которого приходится 80-90% мирового производства этих драгоценных камней, профинансировал создание больницы, вложив бо́льшую часть из 75 млн долларов США, потребовавшихся на ее создание.

«Это действительно является свидетельством благородства алмазного сообщества Сурата, - говорит один из руководителей иностранной компании, касаясь этого пожертвования. – Мне кажется, что алмазная индустрия недостаточно хорошо рассказывает о своих добрых делах».

Упор на положительное

Этот наказ - подчеркнуть положительное влияние алмазной промышленности на местные сообщества - дал чуть более десяти лет назад бывший президент Южной Африки Нельсон Мандела известному музыкальному продюсеру Расселу Симмонсу (Russell Simmons), который в то время обдумывал создание собственной ювелирной линии и в связи с этим проводил исследование с тем, чтобы понять, как алмазы могут принести пользу людям в южной части Африки.

Алмазная промышленность по-прежнему защищала себя от негативного восприятия конфликтных алмазов после выхода в 2006 году на экраны фильма «Кровавый алмаз» («Blood Diamond»), в котором подчеркивалась роль отрасли в гражданской войне в Сьерра-Леоне. Но, посетив горнодобывающие и ограночные предприятия в Южной Африке и Ботсване и увидев школы, больницы и инфраструктуру, обслуживающие местные общины, Симмонс признал существование будущей перспективы.

Он ответил на призыв Манделы, создав Алмазный фонд расширения возможностей (Diamond Empowerment Fund, DEF) с целью помочь молодежи в местных сообществах, где работает алмазная промышленность.

Изменение повествования

Сейчас, на своем десятом году работы, DEF выдал миллионы долларов в виде грантов учащимся и организациям, которые облегчают доступ к лучшему образованию, повышению квалификации и профессиональной подготовке, сообщает фонд. Идея заключается в том, что учащиеся должны вернуться и внести вклад в экономическое развитие своих родных стран, объясняет исполнительный директор DEF Нэнси Орем-Лайман (Nancy Orem-Lyman).

В настоящее время бенефициарами организации являются находящаяся в Йоханнесбурге Африканская академия лидерства (African Leadership Academy), программа «Наиболее успешные люди Ботсваны» (Botswana Top Achievers) и некоммерческая организация Veerayatan, предоставляющая образовательные, социальные и медицинские услуги в Индии. В прошлом фонд также поддерживал «Инициативу развития алмазной отрасли» (Diamond Development Initiative, DDI) в деле создании мобильных школ для старательских общин в Демократической Республике Конго (ДРК).

В то время как DEF полагается на пожертвования от компаний по всему алмазопроводу, Орем-Лайман подчеркивает, что фонд занимается не только финансовой поддержкой. «Мы хотим изменить информационную среду вокруг алмазной промышленности, - говорит она. - Люди должны знать о том хорошем, что делают алмазы и бриллианты, и о том, что алмазодобывающие компании, производители бриллиантов и ювелиры вносят свой вклад в дело помощи тем, кому повезло меньше».

Это распространяется на работу, которую ювелиры делают в своих сообществах. DEF запустила сайт «Diamonds Do Good» («Бриллианты делают добро»), предоставив платформу, на которой компании могут рассказывать свои истории о положительном воздействии алмазов и бриллиантов на их непосредственное окружение.

Это имеет смысл с точки зрения бизнеса

Для многих эти проекты направлены не только на правильное решение; они также хороши для бизнеса, так как их клиенты требуют этого.

«Потребители ищут продукты, которые производятся ответственно и обеспечивают справедливые средства к существованию для людей, добывающих и производящих эти предметы, - сказал президент Всемирной федерации алмазных бирж (World Federation of Diamond Bourses, WFDB) Эрни Блом (Ernie Blom) на алмазной конференции в Дубае в октябре. - Мы должны продолжать показывать, что это и наши цели».

Представители алмазодобывающей компании De Beers и розничного продавца Signet Jewelers указали на интерес потребителей как на одну из причин разработки их программ корпоративной социальной ответственности.

По словам участников дискуссии, такие программы могут включать в себя как поддержку со стороны местного сообщества, так и усилия по поддержанию целостности продуктов компании.

Стефан Фишлер, исполняющий обязанности президента Всемирного алмазного совета (World Diamond Council, WDC), сказал, что индустрия прошла долгий путь с момента создания в 2003 году Сертификационной схемы Кимберлийского процесса (КП), призванной подтверждать, что добыча алмазного сырья в стране не связана с конфликтами. Однако, продолжил он, многие аутсайдеры по-прежнему скептически относятся к усилиям отрасли по повышению прозрачности и соблюдению требований этических стандартов, которых требуют потребители.

Система гарантий

Стефан Фишлер, чья организация представляет алмазную промышленность в КП, признает необходимость обновления сертификационной схемы, поэтому КП в настоящее время проводит исследование, чтобы оценить, выполняется ли им его основная миссия.

Часть этой дискуссии посвящена расширению сферы охвата схемы за пределы ее узкого определения конфликтных алмазов с тем, чтобы, в частности, включить в него насилие в отношении алмазодобытчиков и их сообществ, поясняет Стефан Фишлер в интервью журналу Rapaport. Например, DDI, которая была создана 10 лет назад под эгидой КП, имеет программы по поощрению ответственной и ненасильственной добычи в старательском секторе.

На конференции Стефан Фишлер назвал КП «лучшей историей, которую мы имеем сегодня», в деле подтверждения приверженности отрасли добропорядочности, добавив, что необходимы единые усилия для обеспечения дальнейшего осуществления этой схемы.

Среди прочего, это означает соблюдение системы гарантий и стандартов саморегулирования WDC, которые требуют, чтобы поставщики алмазов и производители ювелирных изделий передавали по цепочке заявление о гарантии каждый раз, когда алмазы или бриллианты меняют руки, гарантируя следующему покупателю, что товар прошел через систему КП.

WDC также рассматривает систему гарантий для изучения путей расширения осведомленности и внедрения более сильного элемента должной осмотрительности.

Глобальные цели в области устойчивого развития

Другая организация, работающая над укреплением целостности отрасли, — это Совет по ответственной практике в ювелирном бизнесе (Responsible Jewellery Council, RJC), в котором насчитывается более 1000 компаний-членов, взявших на себя обязательство применять свои правила поведения в работе с алмазами и бриллиантами, золотом и металлами платиновой группы. В этом кодексе правил среди прочего рассматриваются вопросы, касающиеся прав человека, трудовых прав, воздействия на окружающую среду, практики добычи полезных ископаемых и раскрытия информации о продукте.

Помимо RJC, в масштабах всей отрасли предпринимаются усилия, направленные на то, чтобы компании соответствовали 17 целям устойчивого развития ООН (17 UN Sustainable Development Goals, SDGs). На специальных сессиях на Алмазной конференции в Дубае и на Алмазной конференции, которую в октябре De Beers провела в Габороне, были высказаны призывы к предприятиям использовать цели устойчивого развития в качестве руководства для программ социальной ответственности.

Алмазная промышленность может влиять и воздействовать на все цели устойчивого развития, учитывая ее глобальный масштаб и разнообразные производства, объяснила компания De Beers в своем докладе в начале этого года. «Постоянный успех алмазных компаний будет зависеть от отчетности по цепочке создания стоимости бриллиантов об их вкладе в устойчивое развитие», - говорится в докладе.

«Часть ДНК отрасли»

Основу собственной программы De Beers составляют ее принципы передовой практики работы, которые помогают компании определить, соответствуют ли ее производства и производства ее клиентов лучшим этическим бизнес-стандартам.

Но у De Beers есть и другие проекты. Например, в 2017 году сильный акцент был сделан на гендерном равенстве, сообщает Кэти Фергюсон (Katie Ferguson), глава подразделения компании по вопросам социального воздействия.

С этой целью компания сотрудничает со структурой «ООН-женщины» и работает над созданием возможностей для женщин как в своей собственной организации, так и в сообществах, где работает компания. Экологическим проблемам также уделяется большое внимание, причем De Beers стремится к достижению безуглеродной добычи в течение пяти-десяти лет.

Эрни Блом из WFDB сетует на то, что эти усилия, как правило, остаются незамеченными. По его словам, часть проблемы состоит в том, что эти истории не известны широкой публике. «Нам просто нужно найти способ доводить эту информацию для потребителей», - говорит он.

Орем-Лайман из DEF соглашается, добавив, что крупные предприятия не единственные, кто занимается такими программами. «В отрасли преобладают семейные предприятия, и это семьи, которые вносят свою лепту в добрые дела, - говорит она. - Люди не знают об этом, но делать добро является частью ДНК отрасли».